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- 未来に挑戦する、そして未来と共に進化する。
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- ①現実に見たことのない貧困国の子供達よりも、我々が現実的に体験して理解している身近なひとやコミュニティの課題に対して解決策を模索し寄り添うこととする。
- ②我々が"現実的に体験して理解する世界"を各々が広げるための知識の獲得や行動、思考を行う。
- ③あらゆる課題は、立場や文脈によって捉え方が変容するため、本当に解決を行う場合、よく吟味された定義が必要であるという立場をとり、課題を構成する概念の定義なしに解決には取り組まず、課題とその解決の必要性が現象している関係者にて定義を行い、解決のための目的を明確にすることを第一にはじめる。またその定義は作成関係者以外の現象から見た時に異なるものであっても、本当に解決をするために行動する関係者ではない場合は考慮しないスタンスをとる。
- ④定義された課題も解決のための手法も、進化や変容のサイクルが早い時代であると認識し、常に我々の定義が適応されないケースが存在することや、我々の解決アプローチよりも優れた手法があることを自覚し取り入れ、目的を柔軟かつ最適に達成する姿勢を持つ。
- ⑤現場においては、我々以外のモノ・ヒト・カネは"その性質をもつオブジェクト"だと認識し、目的達成のための手段として捉えることとする。オブジェクトの性質はその性質に至るまでの歴史や環境に敬意を払い、オブジェクトそのものを変容させることはしないスタンスを取る。
- ⑥価値は人間関係や個人的に思うレベルの社会関係的価値・文化遺産や歴史を重ねて生まれた習慣やストーリーにあたる文化的価値・経済的価値のいずれかに分類し、分類が異なる価値の交換は本来できないものだというスタンスを取る。
- ⑦設定された課題は表層の課題の可能性を常に考え、本質的な課題の解決を見定め行動する
- ⑧理論的・論理的に不可能である行動など、結末が事前に分かりネガティブに向く事象には参加しない。
- ⑨言語、宗教、文化の違う世界中の人々を雇用し、多様で活気のある社風を保ち続ける。
- ⑩既存の制度やルールや暗黙の慣習を盲目的に受け入れるのではなく、常に我々との位置付けを再定義し利用する。
- (11)自らの職種だけでなく、自らに仕事が受け渡される一つ前の職種、受け渡し先の一つ後の職種も同等に成果を出せるために努力をする
- (12)ひとは環境により、極端な善行もや極端な悪行を含め、どのような行動も取りうる可能性がある前提に立つ。会社は従業員に対し、柔軟かつ寛容な視点と、未来においてどのような所属でも目的を把握しパフォーマンスを出せる環境を用意する。
- (13)我々の売り上げ規模における社会的インパクトは統計的に存在しないも当然である。社会に影響をあたえることは論理上存在しない可能性が高い。社会という漠然とした対象よりも、我々が関わる目に見える人のため、クライアントのため、従業員のために経済活動をする。
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meta_description: 合同会社FIELDは、設計からマーケまでのWEB開発まで、クライアント様に寄り添う総合支援型ウェブ制作会社です。事業グロース、設計・戦略、デザイン・フロントエンド、システム開発、マーケティングなど、多岐にわたるサービスを展開しています。SEOに力を入れるほか、その他事業では、人材紹介、ITスクール、スリランカナビ、飲食事業、まちづくり、入札事業などのサービスを行っております。
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